摘要
近年来,社会和经济发展进程中对电能的需求量不断增加,这有效的促进了电力企业的快速发展.在电力企业发展过程中,人力资源管理具有非常重要的地位.为推进国家电网公司“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司的战略方针,高度重视人力资源管理工作,从而有效保障企业各项生产经营活动的顺利开展,确保企业安全、稳定运营.特别是在当前全球经济提倡可持续发展的新形势下,电力企业更要进一步优化人力资源管理,以此促进其全面、健康、协调发展.文章从人力资源管理对电力企业的重要意义入手,分析了当前电力企业人力资源管理工作中存在的问题,并进一步对优化人力资源管理,促进电力企业全面发展的策略进行了具体的阐述.
