人力资源管理

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摘要人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的-系列活动的总称.就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.

出处《管理观察》 2017年第35期87-87,共1页 Management Observer

关键词财务管理企业财务经济管理工作营运资金财经法规利润分配现金流量企业管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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