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单位规定员工“只能乘坐公交车上下班”违法

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摘要小保：我所在公司为了避免员工上下班受伤，未与职工代表大会或全体职工协商，也未公示告知，擅自出台了“员工只能乘坐公交车上下班”的规章制度，并明确表明“违者一律解聘”。三天前，我骑电动车上班被公司发现，不顾我已工作两年零七个月，决定与我解除劳动合同。请问：公司的做法对吗？

作者小保

出处《就业与保障》 2017年第12期6-6,共1页 Employment and Security

关键词公交车员工职工代表大会违法单位解除劳动合同规章制度公司

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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就业与保障

2017年第12期

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