摘要
企业经营建设过程中工会组织作用尤为重要,其承担着营造优良企业文化、推动企业持久长效发展的职能。工会组织众多任务之中政工工作是核心要务。新时期,越来越多的企业决策层更加重视政工工作,使企业工会政工工作无论是质量还是效率均实现了大幅提升,然而却仍旧不能符合企业当前快速发展的丰富需要。为此,怎样全面优化工会政工工作成为当前应主要应对处理的问题。本文基于这一目标展开分析,对提升企业核心竞争力,推动其实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。
出处
《企业改革与管理》
2017年第23期166-166,168,共2页
Enterprise Reform and Management