开展公务员聘任工作要解决好三个问题

一是选人防止“一刀切”。既要坚持高标准，根据事业需要、岗位需求招人选人，吸引真正懂技术、善经营、有专业技能的人才，又要对事业负责，用好既有政策，对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位，可以从符合条件的人员中直接选聘。