本科实习护生临床归属感与离职意愿的关系研究

目的:调查本科实习护生临床归属感与离职意愿的现状,并探讨两者相关性。方法:采用问卷调查法对210名本科实习护生进行调查。结果:(1)护生临床归属感、离职意愿得分分别为(120.22±11.53)(15.66±3.01)分,临床归属感处于中等偏上水平,离职意愿强烈;(2)临床归属感与离职意愿相关系数为0.257(P<0.01),呈负相关;临床归属感解释其离职意愿的总变异度为9.0%(F=6.464,P<0.00)。结论:提高临床归属感水平是降低护生离职意愿和离职行为的有效途径。