高校人力资源激励机制的优化与健全

激励机制是高校人力资源管理中的重要内容,但是目前高校人力资源激励机制存在着诸如竞争意识淡薄、激励形式固化、激励评价考核标准缺乏科学性等问题。优化和健全高校人力资源激励机制需要秉持着以人文本原则、公平原则和竞争原则,同时增强激励意识,引入竞争机制、构建灵活的激励方案和建立完善的考核标准,从而使高校教师发挥自身的积极性,促进高校朝着正确的方向迈进。