摘要
近年来，湖州市南浔区坚持精准发力、持续用力，打好引才育才留才用才“组合拳”，努力打造人才生态最优区。坚持精准施策，以最优的机制强格局增合力。坚持党管人才原则，健全完善人才工作领导小组议事规则，充分发挥成员单位作用，全面落实招商招才联动推进、职能部门项目领办、人才工作专项述职等制度，形成职责明确、统一协调、科学高效的工作运行机制，推动各地各部门把人才列为各类资源开发之首，谋划发展优先谋划人才发展、推动工作优先推动人才工作。完善政策机制，提升人才竞争实力。立足区域发展定位，着眼比较优势，抓紧实施“南浔人才新政”，
