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从双因素理论看华为“奋斗者协议”

Anylysis of Huawei “Pre-achiever Application” Base on Two-factor Theory
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摘要 本文以双因素理论为基础,以华为公司的"奋斗者协议"为切入点,分析了华为公司在激励因素和保健因素之间的冲突和取舍,提示企业重视两类因素对员工的影响,不应顾此失彼。 Begin with "pre-achiever application ", this paper anylysis the conflicts and trade-offs between hygiene factors and motivation factors in Huawei. It concluded that enterprises should pay attention to both factors for the influence to employee.
作者 张宁
出处 《特区经济》 2017年第12期32-33,共2页 Special Zone Economy
关键词 华为 奋斗者协议 双因素理论 保健因素 激励因素 Huawei pre-achiever application two-factor theory hygiene factors incentive factors
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