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运城发电:何以让员工把企业当家业?
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摘要
我们常把企业比喻成大家庭,那么何以才能真正让员工将企业当家业,这是一个大话题。多年来,山西大唐国际运城发电有限责任公司(简称运城发电)探索出一条成功的途径,让员工同心、同德、同力、同乐,以完善民主管理促进同心,以企业文化的熏陶构筑同德,以建功立业活动形成同力,以健康向上的文体活动实现同乐,让员工充分感受到“家”的幸福,也推动了“大运电、家文化”在企业的落地生根。
作者
王燕燕
机构地区
山西大唐国际运城发电有限责任公司
出处
《中国电业》
2017年第24期64-65,共2页
CHINA ELECTRIC POWER
关键词
企业文化
员工
发电
运城
民主管理
文体活动
分类号
TM619 [电气工程—电力系统及自动化]
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