为有源头活水来

公开遴选是公务员队伍内部竞争性的选拔方式,是在公务员队伍中＂二次择优＂的一项制度创新,也是建立纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的纵横交错式选人用人渠道。吉林市自2011年推行公开遴选工作以来,共遴选了287名公务员,占市直机关同期调入人员总数的90%以上。推行公开遴选工作,是吉林市深化干部人事制度改革、优化公务员队伍结构、规范选人用人行为、形成从基层选人用人机制的重要举措。