党内谈话制度在落实监督责任中的应用机制研究

党内谈话制度是一种重在防患于未然的思想政治工作形式,它是在发现苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题时,通过与谈话对象的沟通交流、批评教育,引导其认识问题、转变思想、改正错误,防止小患演变成大病,实现抓早抓小,关口前移。本文在对党内谈话制度内涵界定的基础上,对执行落实谈话制度过程中存在的问题进行分析,探索从运行和监控两个方面建立全面系统的应用机制,增强谈话制度的执行效力,充分发挥其在加强党内监督方面的作用。