二级医院引进人才工作中的困惑与思考

人才是医院发展的基石,招聘优秀医师对医院的发展是根本。本文通过二级医院在人才引进中遇到平台、政策局限和瓶颈,抓住引进岗位要求、引进的渠道、有效的面试、引进政策的关键吸引人才。同时,着重讨论了留住人才需要解决好引进人才自身的困难、发挥人才作用、大胆起用人才、人才薪酬机制、引进人才的职业发展等,从而提高人才工作的力度和效率。