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市级烟草公司员工绩效考核设计与实施对策研究

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摘要本文的目的在于结合烟草体系及相关公司的员工绩效考核实情,对其绩效管理思路和方法进行一系列的研究,设计市级烟草公司的绩效考核思路以及绩效考核的设计方案,同时提供遵循PDCA执行循环的针对员工绩效评价的相关落地办法.

作者李萍

机构地区湖南省烟草公司衡阳市公司

出处《经济视野》 2017年第19期79-80,共2页 Economic Vision

关键词烟草员工绩效考核 PDCA

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济视野

2017年第19期

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