探讨激励机制在医院人力资源管理中的运用被引量：1

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摘要现代医院面临着诸多竞争与挑战,激励机制与措施对医院的人力资源管理起着十分重要的作用.优秀的医学人才是医院在竞争的关键.而竞争机制在医院人力资源管理中的运用,将有利益吸引人才,留住人才,激发医务工作者的积极性.所以建立行之有效的激励机制对医院的未来发展具有十分重要的意义.本文将就激励机制在医院人力资源管理中的运用等相关问题进行探讨.

作者高晓东

机构地区即墨市卫生应急中心

出处《经济视野》 2017年第19期106-106,共1页 Economic Vision

关键词医院管理激励机制作用意义

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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