论工会组织在高校人力资源管理中的作用

本文分析了高校工会组织和人力资源管理中存在的问题。研究发现:高校人力资源管理存在体制不完善、信息沟通不畅和选能任贤机制缺乏,高校工会组织服务的对象具有特殊性、服务内容过于单一。建议高校工会组织充分发挥工会民主监督职能,切实维护好教职工的利益,与人力资源部门密切合作,改善高校人力资源管理水平。