期刊文献+

对管理学中权变思想的统计学思考

下载PDF
导出
摘要 如今企业运用权变思想对其本身进行管理取得了不错的成效,这也是由于权变思想在企业的统计工作有效进行方面和统计思维模式研究方面都有着实质性的意义。实际企业管理中利用统计工作并不是在所有情况下都进行的顺利,而这最关键的因素在于抓住统计学的本质思想,在思想确定的情况下才能够把统计学科学的思路和有效的方法发挥到最大化。基于此,本文首先阐述了权变思想的基本概念,包括权变思想在权变学派中的重要理论依据和统计学的基本研究概念,接下来具体的分析统计工作的终极目标,而统计工作的基本目标也主要有两条科学依据,一条是统计工作需要根据实际情况而制定,另外一条是统计学研究应该树立权变的思想。
作者 白思远
出处 《知识经济》 2018年第2期129-129,131,共2页 Knowledge Economy
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献8

  • 1舒尔茨.论人力资本投资[M].北京:北京经济学院出版社,1990..
  • 2爱德加·薛恩.组织心理学[M].北京:经济管理出版社,1987..
  • 3W. G. Scott, T. R. Mitchell. Organization Theory[ M ]. R. D. Irwn, In, Technic. Union, 1973.
  • 4Fremont E· Kast, James E" Rosenzweig. "General Systems Theory: Applications for Organization and Management"转引自Introduction to Management : A Contingency Approach[ M]. McGrow-Hill Book Company, 1976.
  • 5雷恩.管理思想的演变[M].北京:中国社会科学出版社,2000.28-29.
  • 6程国平.经营者激励[M].北京:经济管理出版社,2002..
  • 7安德鲁· J·杜伯林.管理学精要[M].北京:电子工业出版社,2003.
  • 8赵曙明.经理人工资市场化的动因及对策[J].中国人力资源开发,1999,16(9):4-7. 被引量:6

共引文献9

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部