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从平等权保护角度探究劳务派遣同工不同酬
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摘要
劳务派遣劳动者暴露出同工不同酬问题侵害被派遣劳动者的合法权益。本文首先界定我国劳务派遣同工同酬的含义,简要分析有关法理的基础。其次,分析被派遣劳动者同工同酬在我国目前的法律制度下所存在的问题。再次,通过借鉴国外劳务派遣同工同酬的规定在立法方面、法律责任方面以及救济程序方面来进一步完善我国劳务派遣同工同酬制度。
作者
孔水花
机构地区
南京财经大学
出处
《财会学习》
2018年第2期1-3,共3页
Accounting Learning
关键词
权利的平等
同工不同酬
现状
完善的建议
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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