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差龄退休制度研究——以平等权保护为视角
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摘要
退休年龄的确定关涉到劳动者劳动权和社会保障权的实现。目前我国实行的是差龄退休制度,然而,随着社会的不断发展,该制度的弊端越来越突出,引发了女性就业受到不公正对待、直接经济利益受损、制约女性职业发展等问题。为适应中国经济社会的发展潮流,保护女性的平等权利,应着重从平等权角度进行分析,从消除退休年龄身份差异、完善养老金制度、制定弹性退休政策等方面进行完善该制度。
作者
卢静
机构地区
南京财经大学法学院
出处
《财会学习》
2018年第2期165-166,172,共3页
Accounting Learning
关键词
差龄退休
弹性退休
平等权
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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