少数民族大学生就业现状调查研究——以M大学2014届和2015届少数民族毕业生为例

通过对M大学2014届和2015届少数民族大学生就业现状调查研究发现,当前少数民族大学生由于受到环境、观念、偏好和能力等因素的制约和影响,其就业状况在非失业率和升学率、就业结构、就业质量和工作满意度等四个维度表现出不同的差异和特点。基于此,提高少数民族大学生就业率,应加大政府支持,制定相关政策;树立正确观念,转变就业态度;提高专业能力,加强实践训练;提高基础教育,改善"宽进宽出"。