人事管理中薪酬管理的作用及发展策略研究

在事业单位中，人事管理工作相当重要，很多事业单位都将人事管理当作管理重点。薪酬管理则是人事管理工作中的重中之重，但是由于薪酬管理制度的不完善和不合理，不仅导致人才的流失，还影响到人事管理质量，不利于单位的正常运营。本文针对事业单位人事管理中薪酬管理的作用进行着重分析和研究，同时提出一系列科学合理的发展策略。