关于高校行政管理干部轮岗的思考

干部轮岗制度是指领导干部或者科员在不同工作岗位上进行轮换工作的制度,干部轮岗制度一般应用于企业管理和公务员管理当中,轮岗制度有一个很大的好处就是可以非常有效地避免管理层或者公务人员长期在一个岗位而产生的厌烦、懈怠甚至应付的心理。在我国的高等院校中实施这种轮岗制度,对于培养我国高校中的干部和加强队伍建设有着十分重要的意义,我们这篇文章主要就是结合高校中轮岗制度的推广情况,并且结合高校中的实际情况,说明在高校行政管理中推行定期轮岗的必要性,然后结合出现的问题提出解决或者改进方案。