摘要
我国市场的经济的发展和企业的国际化接轨使得我国的社会经济结构产生了较大的变化, 同时影响了企业文化的形成和政工宣传工作的开展效果.企业文化的形成直接影响员工对企业的归属感以及工作的积极性, 是企业经营过程的基础.并可以进一步推进企业政工宣传工作的开展.本文针对企业文化的引领作用对企业经营产生的影响进行了研究, 并针对如何推进文化引领作用来提高企业政工工作开展质量进行了分析.
出处
《科教导刊（电子版）》
2017年第34期293-294,共2页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
