摘要
提升理工背景高职教师的人文底蕴,是学校和教师发展后劲的需要。由于自身知识结构欠缺、功利主义认识、管理层制度不完善以及校园人文氛围不浓等因素,理工背景高职教师的人文素养不尽人意。这种现象对学校的文化品位、师生关系、人才培养质量形成了严重制约。学校管理层应转变观念,认可理工背景教师的人文素养对塑造学生和教师发展的重要作用,并为教师人文素养的提升积极创造氛围和寻找突破口。
出处
《教育文化论坛》
2017年第6期39-41,共3页
Tribune of Education Culture
基金
教育部职业院校文化素质教育指导委员会2016年度教育科研课题"高职院校教师人文素养提升研究(WH1352016YB80)"
江苏建筑职业技术学院2016年教育科学研究项目"理工背景高职教师人文素养提升"瓶颈
环境与突破口(ES2016-11)"资助