标杆管理在人力资源管理中的应用

标杆管理其实就是模仿创新的一种过程,标杆管理重要的核心理念就在于,不断地探究同行业一流公司的运行方式,然后根据所得经验与自身相对比,从而使得自己的企业不断地进步发展的一种良性发展的过程,现代全球企业中有90%的企业在日常的管理中都选择应用标杆管理方式,本文就标杆管理与人力资源管理结合的相关运作方式做一个探究。