“僧多粥少”境况下年轻干部的公平观塑造

资源有限性与需求无限性间的矛盾加剧,不可避免地会导致年轻干部“求而不得”。应全面深入阐述公平概念,使干部明确,公平绝非资源的平均分配;突出社会资源的有限性特征,使干部明确,“求而不得”是组织成员应接受的常态;强调公平感的实现基础,使干部明确,个人利益的增加更多依赖于组织资源总量的提升。