我国企业年金制度:建立意愿、制约因素与改革方向

经过十余年的发展,虽然我国企业年金已经形成一定规模,但是距离第二支柱的地位仍然相距甚远,尤其是发展不平衡、不公平更是饱受诟病。对中国企业年金进行回顾,阐述其发展现状及特点,重点从宏观、中观(企业)和微观(员工)三次层次的八大因素探讨制约中国企业年金发展的因素,并据此提出具体的对策建议。