摘要
谈心谈话作为压实全面从严治党主体责任的一种有效方式,具有析理明泽、纠偏正向、统一认识的重要作用。发挥好谈心谈话的作用,要避免流于形式、千篇一律,要坚持问题导向、形成制度常态。信息公司深入学习证监会党委关于运用监督执纪“四种形态”和全面从严治党持续开展谈话工作有关精神,对照有关党内准则条例,根据《深圳证券交易所党委关于持续开展谈心谈话工作指引》,结合公司实际,按照干部管理权限,对党组织、纪检监察、组织人事谈心谈话进行系统梳理分类,明确谈话主体,落实谈话责任,全覆盖分层级制定公司责任清单。坚持既要兼顾全局,也要突出重点,要求党委和经营班子成员带头,各部门、各支部落实开展好谈心谈话工作,积极运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐。
出处
《深交所》
2018年第1期55-57,共3页
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