246例三甲医院综合ICU护士工作压力情况分析

目的分析255例三甲医院综合重症监护室(ICU)护士工作压力情况,为减轻ICU护士压力、提高工作效率和改善护理质量提供依据。方法选择自2015年1月1日~2016年12月31日在浙江省人民医院综合ICU工作的255例护士为研究对象,采用调查问卷的方式统计中国护士工作压力情况,并进一步分析其影响因素。结果不同年龄阶层、婚姻状况、工龄、技术职称以及职务护士在护理专业及工作方面、时间分配及工作量、护理患者方面均有统计学差异(均P<0.05),总体表现为年龄小、已婚、工龄小以及有职务的护士工作压力明显增加。多因素Logistic回归分析,结果发现年龄(26~30岁)、已婚、家庭经济状况差、工龄(N0)、技术职称(护士)和有职务是影响护士工作压力的影响因素。结论三甲医院综合ICU工作的护士普遍存在较大的工作压力,应合理排班并加强心理疏导,确保护理工作顺利开展。