新入职护士锐器伤后自我效能水平及其影响因素分析

目的了解新入职护士发生锐器伤后自我效能状况及其相关影响因素,探讨提高新入职护士自我效能的有效途径。方法采用一般自我效能量表进行问卷调查,从而对发生锐器伤的新入职护士自我效能进行调查研究。结果锐器伤后新入职护士的自我效能感平均得分为(2.56士0.38)分,69.2%的新入职护士具有中等水平的自我效能,仅有16%的新入职护士具有高水平的自我效能。性别、锐器伤次数、上报次数与发生过锐器伤的新入职护士的自我效能水平显著相关(P<0.01)。结论发生过锐器伤的新入职护士的自我效能主要集中在中等水平,仍然有较高的提升空间。应积极探寻其他影响锐器伤后新入职护士自我效能的相关因素,以利于针对主要的相关因素采取相应的改善措施,从而提高其自我效能。