某三甲医院暴力发生情况及影响因素分析

目的探讨分析某三甲医院的暴力发生情况以及其影响因素。方法将该区2013年1月—2017年1月的某三甲医院的460名医护人员进行集体分析,通过问卷调查的方式对某三甲医院医护人员的社会学资料、暴力事件情况、医务人员对工作场所暴力认知和态度、所在医院预防工作场所暴力的态度及措施等方面进行调查分析。结果 460名入选人员中有217名存在暴力发生情况,其中暴力发生率为47.1%,448名医护人员认为,医院应该加强管理,杜绝暴力事件发生。就影响暴力事件发生情况而言,医护人员的年龄、民族、婚姻状况以及是否独生子女、工作部门等与暴力事件的发生率无关,而医护人员的性别、学历以及应对方式、职称等与暴力事件的发生率有关,差异有统计学意义(P<0.05);措施实施后,医院相关人员对于暴力事件的认知度提高,实施前后的差异有统计学意义(P<0.05)。结论临床上有很多暴力事件发生,其中医护人员的性别、学历以及应对方式、职称等是影响暴力事件发生的主要因素,严重影响医护人员的身体健康,但是针对工作场所暴力情况进行全方位分析,掌握现况,并且根据调查的现况采取不同的处理措施,可以提高医院相关人员的认知度,减少医院暴力事件的发生。