摘要
心理资本是个体在成长和发展过程中表现出的一种积极的心理状态,与员工的态度、行为和绩效有着重要的关系。未来的研究中,应注重心理资本研究的多层次性应用;验证心理资本对个体、团队和组织层面进行影响的内在机制,找出调节心理资本及其成果之间关系的可能因素;在研究方法上应采用多种方法对心理资本的数据进行收集;加大心理资本跨文化研究的力度。
出处
《中国市场》
2018年第6期14-15,共2页
China Market
基金
中央高校基本科研业务费"大学生心理资本对学业绩效的影响机理研究"(项目编号:20101164755)
北京市教委科技计划面上项目(项目编号:KM201510028021)