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加强绩效考核管理提高企业工作效能被引量：1

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摘要在企业不断发展的过程中,其管理模式也在不断的创新和完善.绩效考核管理模式在目前的企业中应用的比较广泛,该种管理模式可以对企业员工各方面的能力进行综合性的评估,在掌握员工工作水平的同时还会根据考核结果设置相应的奖惩机制,让员工们意识到自己工作上的不足并作出针对性的改变,有效提高员工工作的积极性,提高企业各部门的工作水平.

作者吕宝权

机构地区中国黄金集团黑龙江有限公司

出处《经济技术协作信息》 2018年第3期20-20,共1页

关键词绩效考核管理企业员工工作效能管理模式员工工作奖惩机制考核结果

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济技术协作信息

2018年第3期

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