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人力资源培训效果评估中存在的问题与分析

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摘要随着社会的发展,现在我们已经进入了知识经济时代,人力资源已经成为企业竞争力中最为关键的一个因素,所以提高人力资源的质量就成为一个非常重要的问题.对于一个企业来说,人力资源培训是一项非常重要的工作,本文针对其效果评估进行了一些讨论,首先说明了其发展现状,并且对原因进行了总结,希望可以给企业的人力资源培养工作带来一些参考.

作者王瑞虎

机构地区大庆市萨尔图区干部培训档案信息中心

出处《经济视野》 2017年第21期105-105,共1页 Economic Vision

关键词人力资源培训效果评估问题

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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