期刊文献+

多点执业背景下公立医院医师薪酬分配制度研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 医师多点执业渐行渐近,探索多点执业背景下医师薪酬制度设计,以适应新的管理体制。作者通过对国内外公立医院医师薪酬制度的比较分析,结合我国医师多点执业现状及薪酬分配存在的问题,探讨我国多点执业背景下公立医院医师薪酬分配制度,包括协商,谈判及第三方介入,为卫生主管部门制订相关指导政策及多点执业医院制订薪酬策略提供参考。
出处 《江苏卫生事业管理》 2018年第2期160-163,共4页 Jiangsu Health System Management
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献48

  • 1张乃津.基于S-O-3P模式的现代医院薪酬设计与管理——现代医院薪酬及其战略思考[J].中国医院院长,2007(10):38-40. 被引量:3
  • 2中共中央,国务院.关于深化医药卫生体制改革的意见[N].健康报,2009-04-07(1).
  • 3廖新波.彻底放开医师多点执业正当其时[N].南方都市报,2010-12-24(A47).
  • 4李松涛.北京医师多点执业叫好不叫座[N].中国青年报,2011-6-14(A05).
  • 5钱海波 胡善联.RBRVS研究评介.中国卫生经济,1993,(9).
  • 6Lynn N. Physician payment:current system and opportunities for reform[M].AARP Public Policy Institute,2009.
  • 7Robinson J. Theory and practice in the design of physician payment incentives[J].The Milbank Quarterly,2001,(02):149-177.
  • 8Berenson R. A house is not home:patients at the center of practice redesign[J].Health Affairs,2008,(05):1219-1230.
  • 9Hahn J. CRS report for congress:pay-for-performance in Health care[R].Washington,D.C.:Congressional research service,2008.
  • 10Christianson J B. Paying for quality:understanding and assessing physician pay-for-performance initiative[J].Research synthesis report,2007,(13):221-229.

共引文献107

同被引文献11

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部