大数据背景企业人力资源绩效管理创新

随着社会经济的快速发展,信息技术也在不断的创新与完善,尤其在新时代下的影响下,信息技术已经在各行各业中得到了广泛应用,并逐渐进入到了大数据时代。大数据时代的到来,为传统企业人力资源绩效管理模式打开了新篇章,不仅改善了企业传统管理模式的弊端,同时创新出有针对性的管理模式,充分展现了培养技术人员的重要性,使得商业价值得到很好的诠释。本文通过对大数据的概念和特点进行简要分析和探讨,并阐述大数据时代下企业管理模式创新的有效性,从而为促进企业可持续发展提供些许建议。