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农商银行提升公司治理效能之探

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摘要 农商银行应健全薪酬激励机制,建立与银行业绩和风险状况相匹配的市场化、动态化薪酬体系,建立高管层成员薪酬风险准备金,完善薪酬延期支付与扣回制度。
作者 李俊强
机构地区 天津银监局
出处 《中国农村金融》 2017年第23期21-22,共2页 China Rural Finance

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