温州民营企业培训与开发的问题及对策研究

近三十年,我国民营企业出现了蓬勃发展的局面,沿海城市温州的企业发展尤其迅速,但这些看似发展很顺利的温籍企业目前在人力资源管理方面,尤其是企业人力资源的培训和开发方面都遇到了许多问题和挑战。基于此,文章首先分析了温州民营企业在人力资源培训与开发中存在的主要问题,包含培训不受重视、培训缺乏系统性、缺乏课程体系建设、培训讲师队伍不稳定等问题,然后基于温州民营企业当前的发展现状和资源条件提出了打造企业内部"培训学院"的对策,并从组织层、资源层、运作层三个层面出发设计了具有实践性的方法,为民营企业解决培训与开发中的问题提供参考。