浅析企业招聘外包风险与防范策略

21世纪随着信息时代、网络时代的快步到来,企业参与市场竞争变得更加艰难,企业不得不对有限的资源进行精打细算,于是很多费时费力费神又不会直接带来经济效益的人力资源管理工作被外包给专业的公司,尤其是招聘服务外包在经济形势大好,企业都想快速发展的今天非常盛行,因为人力资源外包服务公司可以做得更专业、更高效,使企业能够集中更多的精力于更有竞争力的业务上来,从而节省管理成本,提高工作效率。但是企业招聘外包也不是没有风险的,文章从企业招聘外包的实例入手深入分析招聘外包可能存在的各种风险,进而提出风险防范策略为企业完善管理提供参考。