摘要
1月15日-18日,管道公司呼和浩特输油气分公司在维抢修中心组织焊接、对管和割管操作的青工技能竞赛.“技能提升、青年先行”,该分公司紧密结合创新型企业建设,以考核专业知识和操作技能为重点,通过学习、培训、竞赛的常态化机制,锤炼青工专业技能,提升维抢队伍综合素质.该公司将“对操作精度和速度要求都很高的现场竞技”作为提升青工业务素质的有效途径,此举有效激发了岗位员工学技能、当能手、做贡献的热情.
出处
《国企管理（石油经理人）》
2018年第2期23-23,共1页
China State-Owned Enterprise Management
