浅析我国企业知识型员工的薪酬激励

随着科学技术的飞速发展,知识已成为当今社会前进与发展的主要动力。企业中的知识型员工,关系着企业核心竞争力的形成和发展。如何正确认识知识型员工的特点,根据其特点,投其所好地进行有效激励,从而激发知识型员工的主动性与创造性,实现企业战略目标,已成为企业人力资源管理的核心问题。而薪酬是员工激励中非常重要的因素,如何更好地实施薪酬激励尤为重要。本文从知识型员工的特点入手,根据其特点和相关薪酬激励理论的研究,分析其薪酬激励方面存在的问题,并有针对性地提出解决问题的措施。