中国公司治理问题分析

随着19世纪70年代到20世纪20年代企业规模的扩张,企业的经营权与所有权逐渐分离,产生了职业化的管理人员。但管理人员与所有者的利益,目标不一致,以及他们的信息不对称,便出现了管理腐败现象,引发了剥夺问题和代理问题。面对经理职权的不断扩大,各国使用经济政治手段建立了不同的公司治理体系。为约束经理行为,激励和监督是主要方式,使经理的利益与公司利润挂钩,减少经营者与所有者的利益分歧。本文通过梳理公司治理基本概念、对比分析英美、日德公司治理模式,指出当前国内现存公司治理问题;再通过对宝万之争的案例分析,提出相关建议。