信息化在新时代医院人力资源管理中应用

得益于科技的高速发展，目前我国已处于信息化时代。而大部分公立医院没能认识到这一点，更谈不上在互联网＋和人工智能领域的应用体验。因此，信息化还未完全进入公立医院，公立医院在人力资源管理方面依旧是以低效率的旧模式为主。公立医院的人力资源管理必须跟上信息化的脚步，才能更好地为患者服务。因此信息化在医院人力资源管理的应用有重要意义。