企业员工绩效改进实用方法

员工绩效管理是由绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效沟通组成的一系列PDCA循环。而绩效改进是推动这个循环不断升级的源动力。广义的绩效改进贯穿于整个绩效管理过程，它包括绩效改进信息收集、绩效改进沟通、绩效改进计划的制定和实施，以及绩效改进结果运用等步骤。