期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
如何设定关键绩效指标
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
很多企业在关键绩效指标(KPI)建立和执行过程中,经常存在一些问题,KPI系统的这些问题均对企业的管理体系是否能够实现经营目标、是否能够高效运营,体系的持续改进等产生影响。本文阐述了设定KPI的流程、原则及动态及时的绩效追踪,希望给企业在设定KPI时有一定的帮助。
作者
刘涛
机构地区
上海长江轮船有限公司人力资源部
出处
《现代商业》
2018年第6期82-83,共2页
Modern Business
关键词
绩效管理
KPI
绩效目标
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
6
参考文献
1
共引文献
10
同被引文献
35
引证文献
1
二级引证文献
1
参考文献
1
1
许小晶.
浅谈国有大中型企业的绩效管理[J]
.经济师,2006(4):264-265.
被引量:11
二级参考文献
6
1
赵日磊.绩效管理整体解决方案
2
杨宝明.以平衡记分卡推动绩效管理[J].经济与管理文摘,2002,(5).
3
吴智勇.绩效管理--如何考评员工的表现[M].中国标准出版社,2000
4
仲理峰,时勘.
绩效管理的几个基本问题[J]
.南开管理评论,2002,5(3):15-19.
被引量:228
5
贝金兰,董保真,黎娜娜,王春雨.
企业员工绩效管理的有效途径探讨[J]
.兰州学刊,2002(3):24-26.
被引量:4
6
罗彪,梁樑.
面向公司战略的全绩效管理[J]
.经济管理,2003,29(8):13-18.
被引量:7
共引文献
10
1
吴穹,张利晨.
国有企业绩效管理常见问题与对策研究[J]
.农场经济管理,2007(3):24-26.
被引量:2
2
修丹,朱卫东.
基于附加价值的国有企业绩效管理研究[J]
.会计之友,2008(1):18-19.
被引量:6
3
李智勇,陆珂.
国有企业开展绩效管理的思考[J]
.南昌高专学报,2008,23(6):31-33.
被引量:1
4
智鑫.
如何成功实施绩效管理[J]
.科技信息,2009(7):320-320.
5
赵珂珂.
浅析沟通在绩效管理中的运用[J]
.科技信息,2010(12):191-191.
6
陈克林.
浅析我国企业在绩效管理中存在的问题及对策[J]
.北方经贸,2012(9):85-85.
被引量:2
7
熊漳平.
如何提升企业人力资源管理中绩效考核的管理水平[J]
.云南行政学院学报,2013,15(5):266-267.
被引量:2
8
李萍.
星级酒店绩效考核管理初探[J]
.卷宗,2013,3(9):292-293.
9
杨辉.
设定关键绩效指标应考虑的因素[J]
.商场现代化,2015(3):149-149.
10
贝金兰,董保真,黎娜娜,王春雨.
企业员工绩效管理的有效途径探讨[J]
.兰州学刊,2002(3):24-26.
被引量:4
同被引文献
35
1
陈烜,刘思敏.
基于DEA模型和Malmquist指数的第二产业上市公司经营绩效评价[J]
.辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2020(5):343-350.
被引量:5
2
成韶旭.
基于平衡记分卡的企业绩效评价体系构建[J]
.农村经济与科技,2019,0(24):113-114.
被引量:5
3
周萍,王治超.
绩效管理的三类模型[J]
.现代企业教育,2004(7):43-43.
被引量:4
4
李军.
两种企业业绩考评工具之对比研究——卓越质量模型与平衡计分卡的异同及其启示[J]
.华东经济管理,2005,19(1):101-105.
被引量:3
5
白娟,段万春,王琳.
绩效管理体系综述[J]
.商业研究,2006(6):67-70.
被引量:30
6
何莲.
基于平衡记分卡的国家重点实验室绩效评估[J]
.科技进步与对策,2009,26(18):152-155.
被引量:17
7
张桃梅,张孝友.
经济增加值在考核中央企业经营业绩中的运用[J]
.时代经贸,2010,8(20):20-20.
被引量:2
8
孙琳.
基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究——兼论公共服务部门人力资源管理会计的构建[J]
.经济与管理研究,2011,32(2):81-87.
被引量:5
9
张先治,李琦.
基于EVA的业绩评价对央企过度投资行为影响的实证分析[J]
.当代财经,2012(5):119-128.
被引量:64
10
池国华,邹威.
EVA考核、管理层薪酬与非效率投资——基于沪深A股国有上市公司的经验证据[J]
.财经问题研究,2014(7):43-50.
被引量:31
引证文献
1
1
张晓方,金虹.
科研绩效考核管理全体系构建浅析与策略[J]
.项目管理技术,2023,21(2):130-138.
被引量:1
二级引证文献
1
1
赵婷,肖剑钦.
科研院所科研绩效考核存在的问题及对策研究[J]
.中国管理信息化,2024,27(12):137-140.
1
许金叶,杨翌,许玉琴.
基于企业战略的绩效评价体系研究——以F公司为例[J]
.会计之友,2018,0(6):95-100.
被引量:7
2
王枫.
基于KPI的高等学校整体支出绩效指标体系设计研究[J]
.财政监督,2018(3):40-43.
被引量:13
3
戴万祥.
KPI指标下电信企业经营的分析方法与案例研究[J]
.现代商业,2018(1):115-116.
被引量:2
4
王建波,刘芳梦,有维宝,张帅,彭龙镖.
基于Choquet模糊积分的城市轨道交通PPP项目绩效评价[J]
.隧道建设(中英文),2017,37(A02):1-6.
被引量:4
5
陈丹.
国有文化企业员工绩效管理探析[J]
.现代商业,2018(4):78-79.
被引量:2
6
胡常健.
基于软件公司项目组技术人员绩效考核设计探析——以D公司A项目为例[J]
.经济研究导刊,2018(6):159-161.
7
李贞,张体勤.
中国高校人文社科团队绩效评价指标体系研究——基于IMO模型分析[J]
.重庆大学学报(社会科学版),2018,24(2):77-86.
被引量:11
现代商业
2018年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部