企业人力资源管理中的瓶颈及突围方式研究

随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争日益激烈。人力资源管理工作作为企业稳定发展的关键,逐渐受到各个企业的广泛关注。因此,本文针对企业人力资源管理的意义和存在的瓶颈问题进行分析,提出相应的突围方式研究策略,切实提高企业的经营决策效率。