企业制度化管理与创新管理的研究——论企业管理“稳定性”与“非稳定性”的统一性

制度化管理在实现企业目标时,表现为管理体系的"不变性",即管理中的稳定性。它是建立在坚实的管理理论基础上,经过企业长期的实践、发展、检验、提高后建立起来的,并被证明在一般的时间段、一般的企业内外环境下有效的制度体制。而创新管理在实现企业目标时,表现为管理体系的"变更性",即管理中的非稳定性。在企业的生产经营活动中,面对的内外环境是不断变化的,创新管理有助于企业抓住和利用机会,不断创造和引入新的思想、过程和产品,提高企业的效率和效益。制度化管理和创新管理是统一的,只有将制度化管理与创新管理科学地结合,才能不断地提高企业的管理水平,从而实现企业的目标。而提高企业家的管理水平,同样需要做好制度化管理和创新管理的有机结合。