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公立医院人力资源管理精细化困境分析及应对策略探讨
被引量:
3
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摘要
随着时代的发展和社会的进步,我国公立医院的人力资源管理也面临着新的挑战,将医院的人力资源进行精细化的管理已经成为医院进一步发展的必然趋势,但是随着这种人力资源精细化管理的进行,也出现各种各样的改革问题,本文主要分析了公立医院人力资源管理精细化改革所遇到的问题,并对这些问题提出了一些自己的解决意见。
作者
田宏
机构地区
赤峰学院附属医院
出处
《现代营销(下)》
2018年第1期170-171,共2页
Marketing Management Review
关键词
公立医院
人力资源
精细化管理
困境分析
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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