预告期内劳动者撤销辞职行为研究

为劳动者单方解除劳动合同设置预告期,目的在于给予用人单位充足的准备时间,以适应新的法律状态。无论是基于预告解除权为形成权的本质属性,还是把握辞职权宽严尺度的现实需要,劳动者一般不能撤销辞职。劳动者预告解除与辞职性协商解除因性质不同,需适用不同的撤销辞职规则。