经济增加值与平衡计分卡的比较及应用

目前,企业逐步转入战略经营时代,我国的业绩评级体系存在较大的局限性,传统的业绩评价方法已经不能满足企业战略发展的需要,企业应当构建新的业绩评价体系以适应其现在的发展状况,从而提升企业的价值目标。